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Sonstige Leistungen



Gehaltsgarantie

Sollte der Lohn für eine Ressource im Web gesenkt werden, dann betrifft es nur die freien Arbeitsstellen und nicht die Arbeitnehmer, die schon angestellt sind. Sollte eine Querfinanzierung mit Hilfe der anderen Mitarbeiter nicht mehr möglich sein, wird der Lohn auch bei den angestellten Mitarbeitern gesenkt. Sollte der Lohn steigen, so wird auch der Lohn der Angestellten steigen. Wir nehmen uns das Recht, einzelen Spielern gesondert eine Gehaltserhöhung zu geben, aber auch das Recht einzelnen Spielern das Gehalt zu senken. Letzteres ist in 8 Jahren nur einmal passiert.
Der Wegfall von Gebäudeboni fällt nicht unter die Gehaltsgarantie.


Kündigungsschutz

In der Regel kündigen wir keine Arbeitnehmer, aber auch hier gibt es Ausnahmen. Spieler die vom System gelöscht worden sind, werden von uns gekündigt. Sollte es großen Andrang auf die Arbeitsplätze geben, so kann man auch früher gekündigt werden. In den letzten 8 Jahren wurde bisher nur eine Person gekündigt.


Meine Arbeitsstatistik

Auf Wunsch wird eine Arbeitsstatistik im Web gepflegt, die nur der Mitarbeiter selbst einsehen kann. Diese wird jeden Monatsende aktualisiert. Vorraussetzungen ist aber ein echtes Interesse an seinen eigenen Werten, da die Pflege einen hohen Aufwand bedeutet. Wie so eine Statistik aussehen kann, sieht man hier (nur einsehbar für Mitarbeiter).


Mitarbeiter des Monats

Die Mitarbeiter des Monats in der Kategorie "Am öfftesten zur Arbeit gegangen" und die Mitarbeiter des Monats in der Kategorie "An meisten Ressourcen erwirtschaftet", erhalten eine Prämie. Die 1. jeweils 5'000, die 2. jeweils 2'500 und die 3. jeweils 1'000 Prämie. Die Namen werden auf der Startseite aufgelistet.


Mitarbeiter des Jahres

Mitarbeiter des Jahres wird der Spieler bzw. werden die Spieler, die im Jahr am öftesten Mitarbeiter des Monats (nur Erstplazierte) waren. Vorteile bringt dies auch.
  • Die Namen werden auf der Startseite aufgelistet.
  • MdJs erhalten 10'000 Prämie.
  • MdJs bekommen für den Januar die größt mögliche freie Wohnung kostenfrei angeboten.
  • MdJs werden für 2 Jahre zu bezahlten Beratern ernannt, falls dies gewünscht ist. Im ersten Jahr +0,15 und im zweiten auslaufenden Jahr fällt es auf +0,1. Danach kann man Berater bleiben und als jener aufgelistet bleiben, erhält aber keinen Lohnbonus mehr.
  • Als Sahnehäubchen bekommen MdJs einen Gummipunkt von Yhoko.


Treuebonus

Für jedes Jahr, welches ein Mitarbeiter bei uns angestellt ist und relativ aktiv war, bekommt man 12'500 als Treuebonus. Ist man als Mitarbeiter in einem Jahr (Zählung beginnt im Januar) 100x zur Arbeit gegangen, so erhält man zum Jahresende (zusätzlich) 12'500.


Urlaubsgeldnachzählung

Spieler die bei uns arbeiten und eine andere Stelle innerhalb des Unternehmens annehmen, können, wenn sie nicht Urlaubsgeld für die alte Stelle beantragt haben, bis zu 4 Monate nach Stellenwechsel beantragen. Es besteht also entweder die Wahl zwischen den aktuellen Urlaubsgeld oder dem Urlaubsgeld der vorherigen Stelle.


Weihnachtsgeld

Jedes Jahr zahlen wir Weihnachtsgeld an unsere fleißigen Arbeitnehmer aus. Seit 2014 wenden wir ein spezielles Verfahren an. Wer mind. 5x im Dezember zur Arbeit geht, erhält 10'000. Diejenigen die mind. 15x im Dezember zur Arbeit gehen, unter denen wird der Monatsgewinn vom Dezember aufgeteilt.
2014 gab es ein Weihnachstgeld von 759'899, 2015 654'405, 2016 477'265 und 2017 364'359.

Yotto

Wenn wir nach einen Monat Gewinn erzielt haben, spenden wir 5% des Gewinns an Yotto für die nächste noch nicht laufende Ziehung. Machen wir Miese, dann nicht. Der November und Dezember sind davon ausgeschlossen.